VoiceCon彼のオーランド2008の基調の間に、5つの未来の傾向がIBMが「新形態信じる方法ビジネスおよび労働者」。を伝達し合い、協力するマイクRhodin、IBMのはすソフトウェアの総務部長は、予測した
今月上旬にそれが統一されたコミュニケーション市場に次の3年にわたっての$1,000,000,000を投資することをIBMを考慮して言った、会社のよりよく希望は予言本当来、「成長が著しい統一されたコミュニケーションに導く市場を」。
3月19日の新聞発表では、IBMはRhodinの予言の輪郭を描いた。 リストはここにあり、私が彼らを考えるかどうか私の取得は来るためにが本当らしい本当ついている。 私は聞くあなたの意見を愛する。
- 事実上仕事場は規則になる。 これはありそう、保証でありではない。 IBMに従って、「社会的なネットワーキング用具および仮想世界の会合の経験は模倣する直々にそこにあることの感じを」。 5月30日の、2007は新聞発表、Nemertesの研究では120の詳細なインタビューの結果をそれエグゼクティブ出版した。 Nemertesは関係者のその62%彼らの枝オフィスの位置の数を高めることを計画し平均すると、営業所が2007年に11%育てることを見つけた。 なお、会社の80%以上事実上ように彼らのスーパーバイザーやワークグループから、および平均すると働く少なくとも何人かの従業員が、分類する彼らの従業員の27%ある。 Nemertesは全体的な拡張、従業員の魅力を信じ、保持、合併および獲得、原価節約および環境についての関心は営業所の成長を追いやるすべてである。 しかし、ある会社に最近縮小彼らの事実上の労働力がある。 中間2006では、HPはオフィスに労働者戻るように要求した。 遅い2007年に、AT&Tはteleworkersのスコアをリコールした。 ほとんどの新技術およびシステムと同じように、在宅勤務はあらゆる仕事場か労働者のため正しくではない。
- 即刻のメッセージおよび他の実時間共同用具は電子メールをとばす標準になる。 私はこの1にIBMと同意し、2つの要因がこの傾向を運転していることを信じる。 最初に、IMと比較すると、グループの雑談およびデスクトップの共有はの電子メール速いコミュニケーションまたはグループの相互作用の非能率的な平均である。 2番目に、労働力に加わっているより若い個人はより快適と、textingおよびIMのような実時間コミュニケーション用具を好む。
- 共同のビジネス過程への電話を越えて。 IBMは「会社」。が最も大きい利点を実現してもいいビジネス過程およびラインのビジネス適用の深い統合に最初の機能を越えてのようなかちりと鳴らに呼ぶ存在行くことを信じ、 ワウ。 それは口いっぱいである。 しかし、私は組織が販売の適用、サプライチェーンシステム、会計システムのような他のソフトウェアでUCを機能的に統合することをIBMが、等予測していることを考える。 これは既にされて、現在の傾向が続けない理由無しことを私は見る。 私はこの1にIBMと同意する。
- インターオペラビリティおよびオープンスタンダードはビジネスおよび公衆の範囲を渡る専有壁を壊す。 私はこれが起こるのを見ることを望むがIBMより悲観的である。 IPのネットワーキングおよびインターネットの分散させていたモデルのような標準は革新に拍車をかけ、途方もない成長に燃料を供給した。 しかし、お金が杭で囲大きい金額にある時。 会社は促進し、彼らの自身の標準を利益を保護するためにてこ入れする彼らの独占にがちである。
新しい会合モデルは現れる。 この予言は与えられるである。 のは実際にないpredication、事が変える承認であるが。 それにもかかわらず、トリックはそれらのモデルを支えるサービスおよびプロダクトがどのモデルによってが成功し、次に提供するか知ることである。
IBMの可能性の統一されたコミュニケーションそして私の取得の未来の5つの予言のリストがあるようにそれぞれは本当来る。 どう思いますか。