結果ただの仕事の環境では (ROWE)、人々は仕事がやり終える限りほしい時はいつでも彼らはほしいと思うものは何でもすることを得る。 今、2確実なROWEsがある: 幸運100の小売商Best Buy Co.、Inc.はおよびブローカー商社J.A.及び新しいリッチモンドの仲間、WI逆らう。 会社は両方ともそれらが(最もよい買物のチームの41%の平均の上で)また彼らの生命の人々制御を与えている間生産性を最大にするようにする方法で技術を包含した。 であることいかにのための動き21世紀の仕事場の用具をいかにについて使用するかによってROWEの方によりスマート始めることができるか私達の10の先端はここにある。
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#1:
技術のマジックはより多くの人々をより多くの時により多くの場所でより到達可能に日中させることである。 しかしROWEに、供給は目的ではない。 ROWEでは、重要である唯一の事は結果である。 チーム、部門および組織は運転することを試みている結果について明確になる必要がある。 それから、従業員はそれらの結果の条件を自分自身で満たすのに技術を使用できる。 技術は手段、ない端になる。
#2:
「ブラックベリー停電についてのニュースにいくつかの物語が最近」、の7:00 p.m.の後のPDAsを使用して従業員を」または週末に禁止する会社の方針ずっとある。 正常な営業時間にeBayの間にだけ買物をしてもいいことを人々にのようなこれは告げている。 人々が3:00 AMで電子メールに答えたいと思ったらそれらを許可しなさい。 彼らが結果を得て、彼らの成果物を作っている限り、それは時間をいかにに関して使用するか彼らの選択である。
#3:
多くの仕事文化では、協議は会合に市外か海外パートナーのために予約である。 しかしその日を家庭で働かせたいと思う誰かが会合に会議なぜできないか理由がない。 はい、それはスピーカーの誰かを持つ部屋の動的を変えることができるが何より重要があるか。 物理的に現在があっていたりまたは意味を持った貢献をしている従業員か。
#4:
誰かが真夜中で電子メールを送れば、彼らを働かせている奇妙な時間を考えるか。 なぜか。 ROWEでは、これは仕事が起こる、そして時についての通常の標準に合わない彼らの時間をいかにのための使用するかいつでも裁判官誰かであるSludgeと呼ばれる。 技術は人々が「中心時間」および立方体の境界の手錠から彼ら自身を放すことを可能にする。 自由を祝えば余りにそれを有することができる。
#5:
彼はちょうど上陸したことを上陸する呼び、人々に告げさせ始めるときすぐに彼のオフィスを平面のその人を知っているか。 その人があってはいけない。 そしてか」。今いるところで頼む人が、「あってはいけない 誰かが電話する時。 ROWEでは、それだけが彼ら仕事を終らせているによって人々がどこにがいるか重要ではない。 人々がどこにいるか、またはそれあなたの質問に答えるかむしろ知っているか。
#6:
それは私達が誰かに電子メールを送り、自動のオフィスの応答を得、そして次に答えの後で時間1その人から私達の質問への応答に得るとき私達をの上の常に割る。 従来の仕事の環境では、仕事はあなたによってが行く場所である。 「オフィスから」働かないことを意味する。 ROWEでは、仕事はあなたが何か、あなたによってが行くない場所ある。 格子から離れて粉れもなくいるときだけあなたののオフィスの応答を使用する。 そしてそれは裏付けである人と連絡をとる方法の情報を有する。
#7:
供給がROWEの目的ではないのに、人々はあなたと連絡をとる必要があり状況があるあなたと連絡をとる最もよい方法を理解する必要がある。 あなたの仕事を制御するのに技術を使用するので電子メールをいかに使用しているか作成する接触方法の階層をはっきり他の人々、音声メール、等と伝達し合う必要がある従っていかに転がるか皆は知っている。
#8:
ROWEでは、あらゆる会合は任意である。 繰り返しの会合。 「必須の」会合。 あらゆる会合は任意である。 従って繰り返しの会合をセットアップすることを約あったら最初にあなた自身にそれ粉れもなく同時に起こる必要性毎週尋ねなさい(または毎月)。 多くの場合、ビジネスの必要性を満たすように会合を大急ぎで予定することはよい。 または多分全然必要としないその会合を….
#9:
まだよくしなさい、人々をあなたのために会合を予定することを許可してはいけない。 あなたのカレンダーの完全な制御を有する団体の世界を想像しなさい。 (私達は…それがかなり大きいことを知っている。)
#10:
私達が海外人々と伝達し合うとき私達は思慮深く、簡潔、明確でなければならない。 私達は時間、スペース、言語および文化によって作成される障壁を意識しなければならない。 私達はまたそれらが仕事をしようとしていることを信頼しなければならない。 私達は、「ちょっと、であるあとで私がか」。働かせているこの事について雑談するためにそれらに言うノートを送ることができない 私達は即興の会合のための彼らの立方体によってぽんと鳴ることができない。 私達は大急ぎで働くことができない。 今度は私達が方法皆を扱ったら何が起こったか想像しなさい。
仕事がそしてそれを固定する方法なぜ吸うかCali ResslerおよびJody (ROWE)トムソンは結果ただの仕事の環境の共同制作者およびの著者である(有価証券、2008年6月)。